祥瑞生物今年研发加速，营销、运营加快发展，新员工招聘加快。为加快新员工成长，使其更快融入企业，熟悉岗位要求，祥瑞生物于3月30-31日，开展了为期两天的线上、线下相接合的第三期新员工培训班。

培训严格按照年度计划及培训制度进行，分为公共课程、营销课程和工厂课程三部分。其中公共课程部分介绍了祥瑞发展史及企业文化，并进行了人力资源管理制度培训。

营销系统的课程包括：药品不良反应调查处理流程培训、祥瑞冷链物流配送介绍、财务管理及费用报销培训、营销管理制度培训、结核病的基础知识、结核病各类诊断方法、疾控筛查相关法规规范、TB-PPD在感染科的应用、TB-PPD在结核科的应用、TB-PPD在呼吸科的应用、TB-PPD在儿科的应用培训。

工厂系统的课程包括：财务管理及费用报销培训、祥瑞产品知识简介、生产安全、消防安全知识、药品基础知识、《中华人民共和国药品管理法》、微生物基础知识、《中华人民共和国疫苗管理法》、IVD基础知识、药品生产质量管理规范（GMP）、GMP知识（附录：无菌药品）、GMP知识（附录：生物制品）、生物安全。

本次培训过程严格纪律，寄存手机，闭卷考试。

一个企业可持续、稳定的发展过程中，需要许许多多专业精英，需要一批批能适应新形势发展的高技能员工。企业发展中的人才培养，是非常重要的环节，用好的制度造就好的人才，是真正做到“坚持客户第一”的根本。